14. Wniosek o dostęp do informacji publicznej dotyczący regulacji standardów przeciwdziałających korupcji

Data wpływu wniosku 03-02-2026

Treść zapytania

Na podstawie art. 61 ust. 1 i 2 Konstytucji RP oraz art. 10 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej zwracamy się z wnioskiem o podanie informacji dotyczących funkcjonowania następujących rozwiązań w Państwa urzędzie:

• Regulacje dotyczące konfliktu interesów - prosimy o załączenie dokumentu.
• Kodeks etyki lub zasady etyczne - prosimy o załączenie dokumentu.
• Procedury postępowania dotyczące działalności lobbingowej - prosimy o załączenie dokumentu.
• Publicznie dostępne kalendarze zawierające informacje o spotkaniach wojewody/burmistrza/prezydenta - prosimy o podanie linku.
• Inne dokumenty lub rozwiązania wprowadzające standardy przeciwdziałające korupcji.
• Prosimy także o załączenie 3 ostatnich informacji o działaniach podejmowanych wobec organów gminy przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową oraz podmioty wykonujące czynności z zakresu działalności lobbingowej.

Informacje prosimy przesłać elektronicznie na adres e-mail: [adres e-mail]

Data odpowiedzi 10-02-2026

Treść odpowiedzi

W odpowiedzi na wniosek o udostępnienie informacji publicznej z dnia 3 lutego 2026 roku, poniżej przekazuję wnioskowane informacje.

Ad.1. Zapis dot. konfliktu interesów zawarty jest w rozdziale III § 9 pkt 2 (Obowiązki Pracownika) Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Nasielsku, stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 120/23 Burmistrza Nasielska z dnia 31 lipca 2023 r. i brzmi następująco: "Pracownikowi nie wolno wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności lub były związane z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych albo mogłyby wywołać uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, a także zajęć, które byłyby sprzeczne z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych" (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nasielsku pod linkiem - https://bip.nasielsk.pl/regulamin-pracy-urzedu.html).

Ad.2. W Urzędzie Miejskim w Nasielsku nie istnieje odrębny dokument kodyfikujący zasady etyki pracowników. Ogólne zasady postępowania pracowników Urzędu zostały zawarte w rozdziale III (Obowiązki pracownika) Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Nasielsku, stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 120/23 Burmistrza Nasielska z dnia 31 lipca 2023 r. w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Nasielsku (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nasielsku pod linkiem - https://bip.nasielsk.pl/regulamin-pracy-urzedu.html).

Ad.3. W Urzędzie Miejskim w Nasielsku zostało przyjęte i obowiązuje Zarządzenie Nr 137/15 Burmistrza Nasielska z dnia 16 grudnia 2015 r. w sprawie sposobu postępowania pracowników Urzędu Miejskiego w Nasielsku przy załatwianiu spraw z zakresu działalności lobbingowej. W załączeniu przekazuję wersję elektroniczną przedmiotowego zarządzenia. 
Zarządzenie_Nr_137_15_Burmistrza_Nasielska_z_dnia_16_grudnia_2015_r- 

Ad.4. Urząd Miejski w Nasielsku nie posiada publicznie dostępnych kalendarzy zawierających informacje o spotkaniach burmistrza.

Ad.5. Urząd Miejski w Nasielsku nie posiada innych dokumentów i rozwiązań wprowadzających standardy przeciwdziałania korupcji.

Ad.6. Zbiorcza informacja o działaniach podejmowanych wobec Burmistrza Nasielska przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Nasielsku pod linkiem https://bip.nasielsk.pl/dzialalnosc-lobbingowa.html .